Monthly Archives: Μαΐου 2012

Συνάντηση με τη δημοτική αρχή

Συνάντηση με τη δημοτική αρχή πραγματοποίησε το Δ.Σ. του συλλόγου μας την Πέμπτη 24/05/2012

Εκτός από την προφορική και εκτενή αναφορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, καταθέσαμε το παρακάτω υπόμνημα.

Η δημοτική αρχή, πιστή στη λογική της διαχείρισης των περικοπών, της αξιοποίησης προγραμμάτων ΕΣΠΑ ανεξάρτητα από τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων και του θέλω αλλά δεν μπορώ, δεσμεύτηκε να μελετήσει τα προβλήματα και να μας απαντήσει σύντομα.

 

Προς το δημοτικό συμβούλιο και το Δήμαρχο του Δήμου Ηλιούπολης

 Τα προβλήματα στα σχολεία της πόλης μας τόσο στην πρωτοβάθμια όσο και στη δευτεροβάθμια πολλαπλασιάζονται και οξύνονται μέρα τη μέρα, όλο και περισσότερο.

Η διαρκής υποχρηματοδότηση, η λογική των αναθέσεων έργων σε συμβασιούχους , εποχιακούς κλπ. Χειροτερεύει το επίπεδο διαπαιδαγώγησης και ασφάλειας των παιδιών.

Βασικά ζητήματα όπως η φύλαξη, η καταλληλότητα των κτιρίων, η καθαριότητα, η μεταστέγαση, ο σύγχρονος εξοπλισμός, ο χαρακτήρας του σχολείου, οι ελλείψεις αναλώσιμων κ.α.  παραμένουν άλυτα και συνθέτουν τη ζοφερή πραγματικότητα που βιώνουν μαθητές εκπαιδευτικοί, γονείς.

Το  Δ.Σ. του συλλόγου μας  καταθέτει επιγραμματικά κάποια από τα βασικά προβλήματα που πρέπει να λυθούν άμεσα:

1.    Κρούσματα παραβίασης σχολικών κτιρίων,

Άμεση αντικατάσταση όλου του εξοπλισμού που κλάπηκε ή καταστράφηκε, με ξεχωριστά κονδύλια, χωρίς την επιβάρυνση του προϋπολογισμού της Σχολικής Επιτροπής.

Άμεση θωράκιση με ηλεκτρονικά συστήματα ασφαλείας όλων των σχολικών μονάδων, επίσης χωρίς επιβάρυνση της Σχολικής Επιτροπής.

Τοποθέτηση σχολικών φυλάκων με σταθερή και μόνιμη σχέση εργασίας.

2.    Πλημμελής καθαριότητα των σχολείων

Απαιτείται αύξηση του αριθμού των καθαριστών στα σχολεία με μόνιμη σταθερή εργασία και πλήρη μισθολογικά  και ασφαλιστικά δικαιώματα. Απαιτείται επίσης άμεση αναπλήρωση σε περιπτώσεις άδειας ή ασθένειας ώστε να μη μένουν τα σχολεία ακαθάριστα. Η καθαριότητα δε μπορεί να γίνεται μόνο μετά το σχόλασμα διότι ιδιαίτερα στα νηπιαγωγεία συμβαίνουν συχνά έκτακτα περιστατικά που πρέπει άμεσα να καθαριστούν. Στα νηπιαγωγεία είναι απαραίτητο να διορισθεί τραπεζοκόμος.

3.    Ενοικιαζόμενα νηπιαγωγεία

Οι συνθήκες σε νηπιαγωγεία όπως 3ο, 18ο, 9ο, 23ο  και 24ο είναι επιεικώς απαράδεκτες και η άμεση μεταστέγασή τους σε σύγχρονα κατάλληλα κτίρια είναι χρόνιο αίτημα μας. Τα δε 8-21 νηπιαγωγεία θα πρέπει να εξασφαλίσουν τη μόνιμη στέγαση τους και να πάψουν να είναι φιλοξενούμενα.

4.    δημοτικά  6ο και 17ο         

Δύο από τα πλέον επικίνδυνα για την υγιεινή και ασφάλεια των μαθητών σχολεία. Η διαρροή από τις τουαλέτες στο 6ο και η φθορά τοίχων και διαχωριστικών μπορεί να αποβεί μοιραία για οποιοδήποτε μαθητή ή εκπαιδευτικό. Στο 8-17 χρονίζει το πρόβλημα της έλλειψης αιθουσών και η αποφασισμένη από χρόνια ανέγερση του 17ου δημοτικού σχολείου τείνει να ξεχαστεί. Το συγκεκριμένο συγκρότημα ασφυκτιά και επιβαρύνει την σωματική και ψυχική υγιεινή τόσο των μαθητών όσο και των εκπαιδευτικών.

5.    Διαρκής έλεγχος των εγκαταστάσεων

Σας επισημαίνουμε. Οι διευθυντές των σχολείων δεν είναι μηχανικοί ούτε τεχνικοί. Ο διαρκής έλεγχος στις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, υδραυλικές, στους καυστήρες, στα κάγκελα, τις σκάλες κλπ πρέπει να είναι μόνιμο μέλημα της τεχνικής υπηρεσίας του δήμου σε αντίθεση με την πραγματικότητα που καταντάει Γολγοθάς για να λυθεί οποιοδήποτε πρόβλημα σε σχολείο. Να σας θυμίσουμε προηγούμενο έγγραφο μας που αναφέραμε πυρκαγιές που προκλήθηκαν σε σχολεία του Βύρωνα και Παγκρατίου εξ αιτίας του ηλεκτρικού πίνακα.

6.    Εκπροσώπηση

Απαιτούμε την εκπροσώπηση μας σαν συνδικαλιστικό όργανο στη σχολική επιτροπή πρωτοβάθμιας καθώς και στις επιτροπές παραλαβής υλικών

7.    Χρηματοδότηση

Θεωρούμε συνυπεύθυνη την δημοτική αρχή για την καθυστέρηση της χρηματοδότησης των σχολικών επιτροπών. Απαιτούμε την άμεση καταβολή των κονδυλίων και τη μαχητική διεκδίκηση της κάλυψης όλων των αναγκών από τον κρατικό προϋπολογισμό

8.    ΣΔΙΤ, επιχειρήσεις στα σχολεία.

Καταγγέλλουμε την προσπάθειά σας να επιβάλλετε την είσοδο επιχειρήσεων στα σχολεία. Την προώθηση προγραμμάτων που έχουν τη λιγική των ΣΔΙΤ και της αξιοποίησης πακέτων ΕΣΠΑ χωρίς στην ουσία να απαντάνε στις πραγματικές ανάγκες βελτίωσης των κτιριακών και άλλων εγκαταστάσεων.

9.    Αίθουσα συλλόγου

Ο σύλλογος μας είναι από τα βασικά και παλαιότερα συνδικάτα της πόλης μας. με περισσότερα από 500 μέλη και με συνεχή δράση. Εκτιμούμε ότι είναι θέμα ημερών να μας διατεθεί χώρος κατάλληλος για τις ανάγκες μας.

Παλεύουμε για σύγχρονο, δημόσιο και δωρεάν σχολείο.   Ούτε ένα ευρώ από τη τσέπη του γονιού

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειαζόμαστε τα σωματεία. Σωματεία που να υπερασπίζονται το δικαίωμα στη δουλειά και τη μόρφωση, που να αντιπαλέψουν την ολομέτωπη επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας στη χώρα μας, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Σωματεία που θα συγκρούονται με την πολιτική των Ε.Ε.- Δ.Ν.Τ. και θα στοχεύουν στην ανατροπή αυτών των πολιτικών.
Οι υλικοί όροι ύπαρξης των σωματείων και η διαχείριση των οικονομικών τους είναι αναγκαίο να εξυπηρετούν έναν τέτοιο βασικό προσανατολισμό: την απόκρουση αυτών των πολιτικών και την οργάνωση αγώνων με προοπτική. Οποιεσδήποτε άλλες επιλογές διαχείρισης των οικονομικών, ιδιαίτερα στη σημερινή συγκυρία, που εξασφαλίζουν προνόμια και καλύτερος όρους διαβίωσης των συνδικαλιστών σε σχέση με τα υπόλοιπα μέλη του σωματείου (συνέδρια, ταξίδια συνδικαλιστών κλπ.) απαξιώνουν το σωματείο και το συνδικαλισμό.
Η 80η ΓΣ της ΔΟΕ κάτω από την πίεση δεκάδων συλλόγων αποφάσισε τη μείωση της συνδρομής προς τη ΔΟΕ στα 27 ευρώ (από 34 ευρώ) . Η κρίση του κυρίαρχου κυβερνητικού συνδικαλισμού όχι μόνο πρέπει αλλά και μπορεί να οδηγήσει σε σωματεία των εργαζομένων και όχι στη διάλυση κάθε συλλογικής εργατικής έκφρασης. Θεωρούμε ότι δεν πρέπει να αποκλειστούν από τις διαδικασίες της 81ης Γ.Σ. του Κλάδου οι Σύλλογοι που με αποφάσεις των Γενικών τους Συνελεύσεων έχουν προχωρήσει ήδη σε μείωση της συνδρομής.

Γι’ αυτό πρέπει άμεσα:

1. να μειωθεί δραστικά η συνδικαλιστική συνδρομή προς τη ΔΟΕ (20 ευρώ ως ανώτατο όριο) από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά με ταυτόχρονη αναπροσαρμογή στα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο και συνδικαλιστικό προνόμιο. Συγκεκριμένα δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του δσ και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με συγκεκριμένο πλαφόν με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων).
2. η αποζημίωση του μέλους του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για τις περιοδείες, τα ενοίκια, τα οδοιπορικά, να γίνεται ως ένα συγκεκριμένο πλαφόν με αποδείξεις και παραστατικά. Δημόσιος μηνιαίος απολογισμός των εξόδων κάθε μέλους που αποζημιώνεται με τον οποιονδήποτε τρόπο από το συνδικάτο. Πλήρης διαφάνεια στη διαχείριση των οικονομικών της ΔΟΕ με δημόσιους διαγωνισμούς για ανάληψη εργασιών και δημοσιοποίηση όλων αυτών. Αλλαγή της καταγραφής των κωδικών στην κατεύθυνση της αληθινής αποτύπωσης των εξόδων.
3. να σταματήσουν οριστικά τα εκπαιδευτικά συνέδρια σε εξωτικές περιοχές και πολυτελή ξενοδοχεία, που έχουν ως αποτέλεσμα την πλήρη υποβάθμιση του παιδαγωγικού, ιδεολογικού τους περιεχομένου και τη μετατροπή των αντιπροσώπων των Συλλόγων σε «τουρίστες». Η συμμετοχή των μελών θα γίνεται με πολιτικούς όρους και θα δημοσιοποιείται.
4. να μειωθούν οι αποζημιώσεις των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια και τα συνολικά έξοδα των συνεδρίων αυτών.
5. Τα σωματεία πρέπει να είναι οικονομικά αυτοδύναμα. Να στηρίζονται αποκλειστικά στις συνδρομές των μελών. Διαφορετικά γίνονται εύκολοι στόχοι για τους αντιπάλους τους. Η χρηματοδότηση τους από το κράτος ή από τα ευρωπαϊκά προγράμματα τα εκθέτει στην κοινή γνώμη. Καμιά απολύτως σχέση με κρατικές επιχορηγήσεις, κρατική χρηματοδότηση, προγράμματα ΕΣΠΑ, χορηγίες και οτιδήποτε δύναται να εμπλέξει το συνδικάτο με πολιτικά και οικονομικά σχέδια του κράτους ενάντια στους εργαζόμενους. Απαιτούμε να σταματήσει ΤΩΡΑ κάθε συμμετοχή του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ σε προγράμματα ΕΣΠΑ. Πιο συγκεκριμένα, τα εκπαιδευτικά συνδικάτα δεν έχουν καμιά δουλειά να σχεδιάζουν και να εκπονούν προγράμματα επιμόρφωσης που θα προετοιμάζουν τη νέα γενιά στελεχών εκπαίδευσης, πειθήνιων και υπάκουων στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές της αξιολόγησης, της κατηγοριοποίησης και της επιχειρηματικοποίησης του δημόσιου σχολείου.
6. Το σωματείο δεν πρέπει να δημιουργεί επαγγελματίες συνδικαλιστές. Όταν επιτρέπει την ύπαρξη επαγγελματιών συνδικαλιστών δημιουργεί καινούργια συμφέροντα που δεν συμπίπτουν με τα συμφέροντα των μελών του. Στη ΔΟΕ αλλά και σε όλες τις θέσεις για τις οποίες προβλέπεται απόσπαση των συνδικαλιστικών στελεχών ( ΑΔΕΔΥ, αιρετοί ΚΥΣΠΕ, ΙΠΕΜ) απαιτείται η θέσπιση ανώτατου χρονικού ορίου συνδικαλιστικής άδειας. Προτείνουμε ανώτατο όριο συνδικαλιστικής άδειας τα τέσσερα χρόνια. Έτσι θα σταματήσει το φαινόμενο να εκπροσωπούμαστε από ανθρώπους που έχουν ξεχάσει πως είναι η ζωή στο σχολείο.
7. Εκφράζουμε την κάθετη αντίθεσή μας με την απόφαση του ΔΣ της ΔΟΕ να προχωρήσει, από τον ερχόμενο Ιούλιο, σε αυτόματη μηνιαία παρακράτηση του μέρους της συνδρομής που αφορά τη ΔΟΕ και δηλώνουμε ότι ο σύλλογός μας δεν αποδέχεται αυτή τη μέθοδο. Θα παρακρατεί τη συνδρομή όπως έκανε πάντα και θα αποδίδει στη ΔΟΕ το ποσό που οφείλει για να θεωρείται μέλος της.

Στην κατεύθυνση αυτή καλούμε :

 το Δ.Σ. της ΔΟΕ να ορίσει ως ξεχωριστό θέμα της 81ής Γ.Σ. της ΔΟΕ τα οικονομικά του συνδικάτου, το ύψος της συνδρομής, τον τρόπος υπολογισμού της αλλά και τον τρόπο επιμερισμού της ανάμεσα στη ΔΟΕ, την ΑΔΕΔΥ και τους τοπικούς Συλλόγους.

 Τα ΔΣ των συλλόγων να θέσουν το θέμα στις τακτικές Γ.Σ. που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο διάστημα και οι αποφάσεις τους να είναι δεσμευτικές για τους αντιπροσώπους στην 81ή Γ. Σ. της ΔΟΕ.

 Την 81η Γ.Σ. της ΔΟΕ να προχωρήσει άμεσα σε μείωση της συνδικαλιστικής συνδρομής προς τη ΔΟΕ (20 ευρώ ως ανώτατο όριο) από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά, να αναπροσαρμόσει τα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο (δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του δσ και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων). Να προχωρήσει επίσης στην οριστική κατάργηση της απόφασης του ΔΣ της ΔΟΕ για αυτόματη μηνιαία παρακράτηση του μέρους της συνδρομής που αφορά την ομοσπονδία μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.

Παραιτήσεις εκπαιδευτικών λόγω Συνταξιοδότησης

ΘΕΜΑ: «Ενημέρωση σχετικά με τις παραιτήσεις των εκπ/κών και Διοικητικών

                 Υπαλλήλων λόγω Συνταξιοδότησης»

 

Σας ενημερώνουμε ότι, βάσει του με αριθμ. Πρωτ. 44437/Δ2/ΕΞ ΕΠΕΙΓΟΝ/20-04-2012 εγγράφου του Υπουργείου Παιδείας Δ.Β.Μ.Θ.,το οποίο και επισυνάπτουμε προς ενημέρωσή σας, παύει πλέον η χρήση του άπρακτου διμήνου για τους εκπ/κούς-εξακολουθεί ωστόσο να ισχύει για το Διοικητικό προσωπικό- και ισχύει πλέον ο άπρακτος μήνας.

Περαιτέρω, όσοι ενδιαφέρεσθε να συνταξιοδοτηθείτε, θα πρέπει να λάβετε υπόψιν σας τα ακόλουθα:

1) Πριν από την υποβολή παραίτησης στη Δ/νση μας, σκόπιμο είναι να επισκέπτεσθε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, ώστε να ενημερώνεσθε για το αν θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δίκαιωμα, καθώς και να λάβετε άλλες πληροφορίες που σας αφορούν. Να σημειωθεί ότι η Δ/νση μας δεν παρέχει πληροφορίες για τη θεμελίωση ή μη συνταξιοδοτικού δικαιώματος, καθώς κάτι τέτοιο εκφεύγει της αρμοδιότητάς της. Προς διευκόλυνση σας, το Γ.Λ.Κ. δέχεται κοινό για εξειδικευμένα ζητήματα κάθε Δευτέρα και Πέμπτη 11.30- 14.30 στον Α’ όροφο, Κάνιγγος 29, Αθήνα. Για υποβολή δικαιολογητικών, αιτήσεων κλπ. δέχεται κάθε μέρα στο ισόγειο 8.00-14.30.

2) Επιπλέον καλό θα ήταν, όσοι αποζητάτε πληροφορίες για τα ταμεία σας, να τα επισκέπτεσθε και να υποβάλετε τα ερωτήματά σας σε αυτά, ανάλογα με την κάθε περίπτωση. ΜΤΠΥ (Μετοχικό Ταμείο πολιτικών Υπαλλήλων: Λυκούργου 12, Αθήνα), ΤΕΑΔΥ( Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης: Όθωνος 10, Αθήνα), Τ.Π.Δ.Υ. (Ταμείο Προνοίας για το Εφάπαξ: Σταδίου 31).

3) Όσον αφορά στις αιτήσεις παραίτησης, επισημαίνουμε τα εξής: Οι εκπ/κοί μπορούν να υποβάλουν την 1η αίτηση παραίτησης από τις 22-06-2012 έως και τις 10-07-2012 οποτεδήποτε μέσα σε αυτό το διάστημα, αρκεί φυσικά να είναι εργάσιμη ημέρα. Η δεύτερη αίτηση παραίτησης υποβάλλεται αυστηρά με την πάροδο 15 ημερολογιακών ημερών από την υποβολή της 1ης αίτησης και εντός άλλων 15 ημερών.Συνεπώς με την πάροδο της 15ης ημέρας από την υποβολή της πρώτης αίτησης και μέσα σε 15 ημέρες μπορούν  να υποβάλουν τη δεύτερη και τελική αίτηση παραίτησης.Μπορούν επίσης να υποβάλουν μόνο μία αίτηση παραίτησης και με την παρέλευση του άπρακτου μήνα να απολυθούν αυτοδίκαια, χωρίς καμία άλλη ενέργεια από την πλευρά τους. Σημειώνεται ότι έχουν το δικαίωμα ανάκλησης της 1ης αίτησης παραίτησης σε διάστημα ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της. Ξαναθυμίζουμε ότι για τους Διοικητικούς υπαλλήλους εξακολουθεί να ισχύει το άπρακτο δίμηνο και όχι ο άπρακτος μήνας.

4) ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΥΟΥΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ (7 φορές το καθένα και όλα επικυρωμένα από δημόσια αρχή( μπορείτε και από το σχολείο σας) :

-Φωτοαντίγραφο δελτίου αστυνομικής ταυτότητας

-Φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού για ΑΦΜ

-Φωτοαντίγραφο πρώτης σελίδας βιβλιαρίου Τραπέζης, όπου να φαίνεται ο αριθμός λογαριασμού ΙΒΑΝ

-Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή εγγυτέρων συγγενών, σε περίπτωση θανάτου

-Διαζευκτήριο, αν υπάρχει τέτοια περίπτωση

-Βεβαίωση από τη Σχολή για παιδιά που σπουδάζουν, στην οποία να αναγράφεται η ημερομηνία πρώτης εγγραφής

Κάποια έγγραφα, όπως Πιστοποιητικό Στρατολογίας Τύπου Α΄, βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, βεβαιώσεις δανείων που δεν έχουν εξοφληθεί, πιθανόν υπάρχουν στον ατομικό φάκελο καθενός. Ωστόσο, καλό θα ήταν να μας ενημερώνετε για ό,τι έχετε στα χέρια σας, πέραν των εγγράφων που υπάρχουν στους ατομικούς σας φακέλους.

-Σημειώνεται ότι όσοι από τους εκπ/κούς ή διοικητικούς, έχουν ασκήσει κατά τη  διάρκεια της υπηρεσίας τους καθήκοντα αυξημένης ευθύνης (Δ/ντες,Υπ/ντες, Προϊστ/νοι), παρακαλούνται να μας ενημερώνουν.

Απαραίτητο επίσης είναι το ΑΜΚΑ, στοιχεία διευθύνσεως οικίας, τηλέφωνα (όλα αυτά προφορικά).

-Υπεύθυνη Δήλωση στη οποία θα δηλώνονται τα εξής: α) αν θα γίνει χρήση τρίμηνων αποδοχών- εξ’ όσων γνωρίζουμε πλέον συμφέρει η χρήση-β) αν επιθυμείτε να λάβετε Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας από την υπηρεσία μας ή από το ΓΛΚ.

-Υπεύθυνη Δήλωση που θα λάβετε από την υπηρεσία μας

-Αίτηση για απονομή κύριας σύνταξης που θα λάβετε από την υπηρεσίας μας

5)Όσον αφορά στην υποβολή των δικαιολογητικών, σας ενημερώνουμε ότι για διευκόλυνση μας, σκόπιμο είναι αυτά να υποβάλλονται το συντομότερο δυνατό-και πριν την υποβολή της πρώτης αίτησης παραίτησης-ώστε να μπορεί η υπηρεσία μας να προβαίνει σε προεργασία των φακέλων.

6) Σχετικά με τις περιπτώσεις εκπ/κών και Διοικητικών Υπαλλήλων με προβλήματα υγείας, (σοβαρές ασθένειες, σοβαροί οικογενειακοί λόγοι κλπ.), κατόπιν γνώμης των Κεντρικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων, βάσει Πιστοποιητικών Υγειονομικής Επιτροπής ή Δημόσιου Νοσοκομείου, οι αιτήσεις υποβάλλονται από τις 10-07-2012 και καθ’ όλη τη διάρκεια του διδακτικού έτους. Για περαιτέρω διευκρινήσεις παρακαλείσθε να επικοινωνείτε με τη Δ/νση.

7)Τέλος, σας εφιστούμε την προσοχή στα εξής:

Κρίνεται απαραίτητο, το αργότερο μέχρι την 31 Μαϊου 2012, να ενημερώνετε το τμήμα μισθοδοσίας για την ακριβή ημερομηνία υποβολής της 2ης αίτησης παραίτησης, ώστε να μην προκύψει πρόβλημα ως προς την πληρωμή των μισθών, καθώς οι καταστάσεις μισθοδοσίας βγαίνουν νωρίτερα (π.χ. η μισθοδοσία του μηνός Ιουλίου βγαίνει την 1η εβδομάδα του Ιουνίου). Προς αποφυγήν επομένως λαθών και προκειμένου να μη χρειαστεί να επιστρέψει κανείς χρήματα, παρακαλούμε να επικοινωνείτε άμεσα με το τμήμα μισθοδοσίας στο τηλ. 210-5237726 κ. Βλασσοπούλου, κος Νίνος. Στα ίδια τηλ. θα ενημερώνετε και για τη χρήση ή μη των τρίμηνων αποδοχών και δώρων (τις υπεύθυνες δηλώσεις θα τις προσκομίζετε σε εμάς μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά).

 Αρμόδιοι υπάλληλοι της Δ/νσης (Δώρου 9-Ομόνοια) για τα σχετικά με τις συντάξεις είναι:

1) Γεωργίου Ελένη, Κόφφα Μαρία, Καραλής Χρήστος,  τηλ. 5243008, 6ος όροφος

2) Μπουσιώτη Τρισεύγενη, τηλ.210-5242930, 5ος όροφος

 

Ελπίζουμε στην καλή συνεργασία και κατανόηση από μέρους σας.

Ετήσια Συνδρομή στο σύλλογο και στη ΔΟΕ να είναι 20 Ευρώ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΟΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ «ΜΕ ΤΟ ΣΤΑΝΙΟ»!

 

 

www.edupame.gr

Το Δ.Σ. της ΔΟΕ αποφάσισε στις 26/4, η παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής των εκπαιδευτικών (προς ΔΟΕ, ΑΔΕΔΥ και διεθνείς οργανώσεις, όπως η ξεπουλημένη ETUCE) να γίνεται υποχρεωτικά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ), δηλαδή μέσω των μισθοδοτικών καταστάσεων. Την απόφαση αυτή ανέστειλε για ένα χρόνο, με νέα απόφαση στις 16/5. Η ουσία όμως δεν αλλάζει.

Η πλειοψηφία της ΔΟΕ επιδίωξε να «κόψει σε μέρη» την συνδρομή των εκπαιδευτικών και να κάνει πράξη τη λογική «εγώ θα πάρω με το ζόρι ό,τι μου αναλογεί και για τα υπόλοιπα κάντε ό,τι θέλετε». Αυτό δεν συμβαίνει σε καμιά άλλη Ομοσπονδία! Ουσιαστικά, επιδιώκει να υποχρεώσει και τους Συλλόγους να μπουν στο σύστημα της ΕΑΠ.

Η πλειοψηφία της ΔΟΕ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) κάλεσε όσους εκπαιδευτικούς «δεν επιθυμούν να είναι μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων να καταθέσουν υπεύθυνη δήλωση στο Δ.Σ. του τοπικού Συλλόγου και στον εκκαθαριστή αποδοχών της Δ/νσης Π.Ε. που μισθοδοτούνται για να μη τους γίνει παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής»! Δηλαδή, ο εργαζόμενος να καταθέτει εθελοντικά δήλωση, όχι για να μπει στο Συνδικάτο, αλλά για να βγει από αυτό!

Πρόκειται για επικίνδυνη εξέλιξη, αν υλοποιηθεί. Η πλειοψηφία της ΔΟΕ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) επιβάλλει υποχρεωτικά, με τη βοήθεια μάλιστα του εργοδότη-κράτους, την καταβολή της συνδρομής σε όλους ανεξαιρέτως, με προφανή σκοπό, όχι την ανάγκη να είναι όλοι οι εκπαιδευτικοί συνδικαλισμένοι, αλλά να μην χάσει ούτε ένα ευρώ από το ταμείο της!

Πρόκειται για επικίνδυνες μεθοδεύσεις, διαλυτικές για το συνδικαλιστικό κίνημα

Στη συνεδρίαση ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ ισχυρίστηκαν πως ούτως ή άλλως μέχρι τώρα γινόταν σε πολλούς Συλλόγους παρακράτηση της συνδρομής από τους εκκαθαριστές των Γραφείων. Συνεπώς, ισχυρίστηκαν ότι δεν υπάρχει καμία διαφορά. Αποκρύπτουν ωστόσο το γεγονός ότι οι σχετικές αποφάσεις πάρθηκαν στους Συλλόγους από τις ίδιες πλειοψηφίες ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ, αλλά και ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ-ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ (βλ. Σύλλογος Α΄ Αθήνας, Αιγάλεω, Ζωγράφου, Κερατσίνι-Πέραμα, «Αθηνά», «Αριστοτέλης» κ.α.).

Το ΠΑΜΕ Εκπαιδευτικών απέρριψε σθεναρά αυτή την εξέλιξη

Η ένταξη του εργαζόμενου στο σωματείο του γίνεται σε εθελοντική βάση, δηλώνει την απόφασή του να είναι συνδικαλισμένος και να παλέψει συλλογικά για τα δικαιώματά του. Δεν μπορεί να γίνεται υποχρεωτικά και μάλιστα μέσω του εργοδότη, του κράτους, που μας οδηγεί στην εξαθλίωση. Η απόδοση της συνδρομής στο σωματείο επιβεβαιώνει αυτή την απόφαση, είναι πολιτική πράξη. Είναι συνεισφορά από το υστέρημα, για το συλλογικό αγώνα.

Η απόδοση της συνδρομής (που μπορεί να εισπράττεται και τμηματικά μέσα στη χρονιά) δίνει τη δυνατότητα στο σωματείο να έρθει σε επαφή με ένα-ένα τα μέλη του, να συζητήσει μαζί τους, να σχεδιάσει συλλογικά τη δράση και τη συμμετοχή των μελών του σε αυτήν.

Για το λόγο αυτό, η συνδρομή πρέπει να είναι ενιαία και να εισπράττεται αποκλειστικά από τα πρωτοβάθμια σωματεία. Άλλωστε, μέλη της ΔΟΕ δεν είναι οι εκπαιδευτικοί, αλλά οι Σύλλογοι.

Το πώς θα κρατείται η συνδρομή αποτελεί υπόθεση που πρέπει να απασχολήσει το πρωτοβάθμιο σωματείο και μόνο, στο οποίο άλλωστε ο εκπαιδευτικός είναι μέλος.

  • Καλούμε τους εκπαιδευτικούς να βγάλουν συμπεράσματα και από αυτή την εξέλιξη. Να γυρίσουν την πλάτη σε ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ, που επιδιώκουν να μετατρέψουν την αναγκαία είσπραξη της συνδρομής σε χαράτσωμα υποχρεωτικό, μέσω του κράτους.

  • Καλούμε τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. να πάρουν αποφάσεις που να καθορίζουν τον τρόπο είσπραξης ολόκληρης της συνδρομής απ’ ευθείας από τα μέλη τους, όλη τη χρονιά και όχι μόνο στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Δ.Σ. ή αντιπροσώπων για τη ΔΟΕ.

  • Απαιτούμε για μια ακόμα φορά τη μείωση της συνδρομής στα 20 € συνολικάγια ΔΟΕ και Σύλλογο σε μία περίοδο που οι εκπαιδευτικοί, όπως κι όλοι οι εργαζόμενοι, έχουν πληγεί από την αντιλαϊκή θύελλα.

18 Μάη 2012